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蘇州地鐵四號線供電維保項目部安全管理出新招

來源:蘇州軌道交通4號線供電維保項目經理部 黎荊浪 時間:2019-04-03 點擊量:?【字體:

“魅也人間天堂,嘉者江南水城。”中國鐵建電氣化局第一工程有限公司首個地鐵維保項目——蘇州地鐵四號線供電維保項目部坐落在姑蘇以北桃花塢巷內,至今已平安運行900多個日夜。

“榮辱之來,必象其德”。項目發展至今已有70余人,員工平均年齡不到26歲,其中80、90后占比達到90%。大家來自五湖四海,學歷差次不齊。維保項目“流動性大、工作壓力大、業余時間少”的行業特性,讓這些青年小伙子深刻感受到“理想很豐滿、現實很骨感”。

“拒肉腐出蟲,驅魚枯生蠹”。管理好這一眾青年群體是保證安全生產的重中之重。為了穩固這一群年輕的“多面體”,從源頭上予以關注、關心、關愛,全方位幫助員工解決實際問題,項目開展了管理班子“下基層”活動,活動以體驗基層員工實際工作內容、實際工作環境、確保安全生產為主體、以身作則樹榜樣、帶好頭為目的。項目經理帶頭,項目管理班子成員分別替換職工到變電所巡視、駐站、參與檢修跟崗,每月每人不少于2班次。要求項目標段變電所巡視、駐站全覆蓋,檢修種類全包含;項目管理班子和一線員工同吃、同住、同勞動,和這些年輕同志同心同德、齊頭并進。一線員工間聊天時都說:“和有這樣領導的團隊在一起共事,開心、順心!”

“工欲善其事,必先利其器”。項目根據行業環境,在管理制度的框架下進行拓展,把上述“活動”在項目管理班子成員中制度化,同時還制定了項目管理班子成員和項目骨干每月不少于兩次的不定時帶班檢查、跟崗作業制度,將現場發現的問題形成檢查記錄交資料員負責匯總存檔,并落實整改責任到人,由項目安技部監督并檢查整改落實情況,在周例會上予以跟進和閉環,有效的掌握員工安全意識和技能水平,并針對性的開展項目員工的業務素質培訓工作,步線行針,突顯各項工作的安全主體,為員工提供安全、技能疏導服務。與此同時項目部還再一次組織有豐富工作經驗的工程技術人員重新修改整編了早先發給職工的《蘇州地鐵四號線供電維保從業員培訓學習材料》《變電所巡視、值班規定及要求》《蘇州地鐵四號線供電維保檢修預試指導書》等維保資料,并將這些資料以“再編第二版”的同名文件發給大家再次學習,在全體員工中掀起人人講安全,個個學技術的新風尚。

“居安思危,如履薄冰”。學習安全生產法律法規,落實安全生產主體責任,宣貫各崗位職責和安全職責,堅守全體員工權利與義務相統一;開展常規性的安全教育培訓計劃,與時俱進了解全國各行業安全環境,舉一反三,自我剖析,保證項目安全投入;定期開展并落實行業應急演練,讓全體員工參與進來,潛移默化的提高員工的安全素養。

蘇州4號線供電維保項目部自成立以來堅持安全生產,未發生任何安全生產責任事件、事故,但近期“重慶地鐵人防門侵限事件”“香港地鐵相撞事件”“江蘇省連續幾起火災爆炸事件”等還歷歷在目,保證項目安全生產的責任任重道遠。以往積累的經驗來之不易,今后的安全生產工作還需認真總結、長期堅持,并在實踐中不斷豐富和發展。世間萬物,變動不居,“明者因時而變,知者隨事而制。”我們要摒棄“只爭效益忽視安全”的舊觀念,沖破制約發展的舊框框,讓各種發展活力充分迸發出來;重點抓好理念創新、手段創新、基層工作創新,努力以思想認識新飛躍打開工作新局面,以一種求真務實的態度、一種破冰前行的勇氣、一種創新發展的智慧砥礪前行!

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